RPO

Selective Recruitment Process Outsourcing
Ist eine Lösung, in der wir unseren Kunden eine oder mehrere einzelne Schritte unseres Prozesses zur Verfügung stellen. Wenn es spezifische Schwächen oder Engpässe in der internen Talent-Supply-Chain gibt oder wenn Investitionen, Volumen, Timing oder Skalierbarkeit kritische Faktoren zu berücksichtigen sind und die internen Ressourcen unzureichend sind, bevorzugen einige Kunden eine oder mehrere Komponenten unseres gesamten Prozesses selektiv auszulagern, Statt Outsourcing der gesamten Anstrengung. Sie halten jene innerbetrieblichen Prozesse, die sie sehr gut sind, und outsourcen, die kritisch sind.

Einige der häufigsten Teile, die gefragt sind, sind:

  • Positionsdefinition
  • Suche Strategie Design
  • Prozessmanagement
  • Kandidatenbeschaffung
  • Kandidaten-Screening
  • Kandidatenbewertung
  • Zusammenpassen
  • Referenz & Ausbildung Prüfung
  • Angebot & Transition Management

Unternehmen Recruitment Process Outsourcing
Ist eine Lösung, mit der unsere Kunden die gesamte Rekrutierungsfunktion mit uns von der Requisitionserzeugung bis zum Onboarding auslagern.