Definimos "talento de alto desempeño" como aquellos individuos altamente motivados, multiculturales, flexibles y trabajadores que consistentemente logran o sobrepasan sus objetivos, entregan resultados relevantes, trabajan exitosamente como miembros o líderes de equipos, planean y ejecutan con eficacia, aprenden rápidamente y se adaptan a nuevas tecnologías y ambientes, que son confiables, toman decisiones, asumen nuevos retos, trabajan eficazmente con riesgos e incertidumbre, resuelven problemas e impactan positivamente el cambio y la cultura organizacional.

Son las personas que hacen que sucedan cosas positivas!

SOLUCIONES

PERFORMANCE TALENT CONSULTING INTERNATIONAL ofrece una variedad de evaluaciones de talento, atraer, desarrollar y retener soluciones.

ASOCIACIONES ESTRATEGICAS

THE ADLER GROUP

El Grupo Adler ayuda a las empresas de todo el mundo a que contraten a los mejores talentos un proceso de negocio sistemático. Como los creadores de la contratación basada en el desempeño, somos capaces de ofrecer una gama completa de servicios de capacitación y consultoría para los reclutadores y los gerentes de contratación.

WARD HOWELL INTERNATIONAL

Nuestra asociación con el liderazgo de alto nivel de clase mundial Ward, Howell Internacional sikrer servicios de consultoría. Ward, Howell se conoce como la firma de búsqueda de ejecutivos segundo más antiguo del mundo.

HR DIAGNOSTICS AG

A través de nuestra asociación con HR Diagnóstico AG que ayudar a las empresas de todos los tamaños con los niveles de calidad psicológicos técnicos y de personal højeste muligt buscar y udvikle debe medarbejdere adecuados – y Gore proceso de gestión de candidatos externos e internos tan eficiente y fácil de usar como posible.

BEST IN CLASS GROUP

Cuando una persona toma una posición de liderazgo de alto nivel en una organización, el área de mayor oportunidad para la molestia individual y mejora de la organización es sin duda el comportamiento sina.

TESTIMONIOS

MEDIOS DE COMUNICACIÓN

ASOCIACION CON BEST IN CLASS INTERNATIONAL
Fecha de publicación: Dec 08, 2016

NUEVOS TRABAJOS


  • GERENTE SENIOR / B2B DESARROLLO DE NUEVOS NEGOCIOS
    Fecha de publicación: Noviembre 7, 2016

    Como resultado de la introducción de nuevas líneas de negocio y el desarrollo orgánico de nuestro negocio, nuestra organización está creciendo significativamente ya un ritmo muy rápido.

  • RECLUTADOR EJECUTIVO SENIOR
    Fecha de publicación: Noviembre 9, 2016

    Como resultado de la introducción de nuevas líneas de negocio y el desarrollo orgánico de nuestro negocio, nuestra organización está creciendo significativamente ya un ritmo muy rápido.

BLOG

EL ENTRENAMIENTO NO VALE LO QUE CUESTA
Fecha de publicación: Agosto 4, 2017

EL ENTRENAMIENTO NO VALE LO QUE CUESTA por Simon Franco Pregunta del Director Financiero al  CEO de la organización : ¿Sabe Usted cuánto invertimos en entrenamiento corriendo el riesgo que nuestros colaboradores nos dejen después? Respuesta del CEO: ¿Se ha preguntado Usted que pasaría si no invertimos en ello y se quedaran? Este breve diálogo imaginario es profundamente cuestionado en …

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CARTA ABIERTA AL NIVEL C, CONSEJO, DIRECTORES Y GERENTES
Fecha de publicación: Julio 14, 2017

Se necesita valor para verse objetivamente a sí mismo al espejo, sobre todo si eres un exitoso ejecutivo de alto nivel.

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Contacto

Sus sugerencias nos ayudarán a alcanzar nuestro objetivo: ser el principal recurso para la promoción profesional relevante y de soluciones para la cadena de suministro de talento suerior para  empresas de todo el mundo

PBX Cuernavaca: +52 77 73 11 53 53

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