Wir definieren "Leistungsstarke Talente" als hochmotivierte, multikulturelle, flexible und fleißige Personen, die konsequent Ziele erreichen, relevante Ergebnisse liefern, erfolgreich als Mitglieder oder Führer von Teams arbeiten, effektiv planen und vollführen, schnell lernen und sich an neue Technologien und Umgebungen anpassen , die zuverlässig sind, Entscheidungen treffen, neue Herausforderungen annehmen, effektiv mit Risiken und Unsicherheiten umgehen, Probleme lösen und die Veränderung und Organisationskultur positiv beeinflussen.

LÖSUNGEN

PERFORMANCE TALENT CONSULTING INTERNATIONAL bietet eine Vielzahl von Top Talent Assessment an, zieht, entwickelt und behält Lösungen.

STRATEGISCHE PARTNERSCHAFTEN

THE ADLER GROUP

Die Adler-Gruppe unterstützt Unternehmen auf der ganzen Welt dabei, Top-Talente zu einem systematischen Geschäftsprozess zu machen. Als Urheber von Performance-based Hiring sind wir in der Lage, eine breite Palette von Schulungen und Beratungsleistungen für Personalvermittler und Personalchefs bieten.

HR DIAGNOSTICS AG

Durch unsere Partnerschaft mit HR Diagnostics AG unterstützen wir Unternehmen aller Größen mit den højeste technischen und personellen psychologischen Qualitätsstufen für die Suche muligt und udvikle müssen geeignete medarbejdere – und externe und interne Kandidaten-Management-Prozess so effizient und benutzerfreundlich wie Göre möglich.

Erfahrungsberichte

MEDIEN

https://youtu.be/etVYxOTD0Mo

BEST IN CLASS PARTNERSCHAFT
Datum der Veröffentlichung: Dec 08, 2016

NEUE JOBS


  • SENIOR MANAGER / B2B NEUKUNDENAKQUISE
    Datum der Veröffentlichung: November 7, 2016

    Durch die Einführung neuer Business Line und die organische Entwicklung unseres Unternehmens wächst unsere Organisation deutlich und sehr schnell.

  • SENIOR EXECUTIVE RECRUITER
    Datum der Veröffentlichung: November 9, 2016

    Durch die Einführung neuer Business Line und die organische Entwicklung unseres Unternehmens wächst unsere Organisation deutlich und sehr schnell.

BLOG

Eine mögliche Antwort zur Ungewissheit in 2019.
Datum der Veröffentlichung: Juli 9, 2019

„Wir befinden uns in schwierigen Zeiten wie viele zuvor. Wir können nur andere Schwierigkeiten fördern. “ J. L. Borges Es scheint, dass die Zeit im Jahr 2019 schneller als normal vergeht. Wir sind schon im Juli. Plötzlich hat das dritte Quartal begonnen und die Einstellung einer großen Anzahl von Personen in Mexiko ist von Ungewissheit und Unruhe geprägt. Politische, wirtschaftliche …

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OFFENER BRIEF AN C-LEVEL UND VORSTANDSMITGLIEDER
Datum der Veröffentlichung: August 7, 2017

Bitte lassen Sie mich ganz offen sein. Als Mitglied von einem Senior Management Team ihrer Organisation sind Sie für das Einstellen von Toptalenten und deren Leistungen verantwortlich. Punkt! Zu einem großen Grad ist  dieses, was Ihre persönliche Leistung, Erfolg und Ihren guten Ruf unterstützt. Die Qualität Ihrer Anstellungen, gemessen an ihren individuellen und Gruppenresultaten, ihren Konsequenzen, ihren Motivierungen, Arbeitsethik, ihres …

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Kontakt

Ihre Anregungen helfen uns, unser Ziel zu erreichen: die primäre Ressource für relevante berufliche Beratung und Talent-Supply-Chain Lösungen für weltweiten leistungsstarken Führungskräften und Unternehmen weltweit zu sein.

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