Wir definieren "Leistungsstarke Talente" als hochmotivierte, multikulturelle, flexible und fleißige Personen, die konsequent Ziele erreichen, relevante Ergebnisse liefern, erfolgreich als Mitglieder oder Führer von Teams arbeiten, effektiv planen und vollführen, schnell lernen und sich an neue Technologien und Umgebungen anpassen , die zuverlässig sind, Entscheidungen treffen, neue Herausforderungen annehmen, effektiv mit Risiken und Unsicherheiten umgehen, Probleme lösen und die Veränderung und Organisationskultur positiv beeinflussen.
LÖSUNGEN
PERFORMANCE TALENT CONSULTING INTERNATIONAL bietet eine Vielzahl von Top Talent Assessment an, zieht, entwickelt und behält Lösungen.
STRATEGISCHE PARTNERSCHAFTEN
THE ADLER GROUP
Die Adler-Gruppe unterstützt Unternehmen auf der ganzen Welt dabei, Top-Talente zu einem systematischen Geschäftsprozess zu machen. Als Urheber von Performance-based Hiring sind wir in der Lage, eine breite Palette von Schulungen und Beratungsleistungen für Personalvermittler und Personalchefs bieten.
HR DIAGNOSTICS AG
Durch unsere Partnerschaft mit HR Diagnostics AG unterstützen wir Unternehmen aller Größen mit den højeste technischen und personellen psychologischen Qualitätsstufen für die Suche muligt und udvikle müssen geeignete medarbejdere – und externe und interne Kandidaten-Management-Prozess so effizient und benutzerfreundlich wie Göre möglich.
Erfahrungsberichte
Ich freue mich sehr, diese Empfehlung für Jens Hagedorn zu schreiben, mit der ich seit mehr als 10 Jahren Freude am Wissen habe. Als Vice President of Field Operations bei ...
Andre Goldstein
Vizepräsident Franchise-Entwicklung EMEA & APAC / Dale Carnegie & Associates
Großraum Philadelphia und Umgebung
Trabajé con Jens durante mi proceso de contratación en la conversión de American Power (actualmente Schneider Electric ITB), fue un gran apoyo en este proceso, podría decir .....
Jorge Cortés
Schneider Electric
Mexiko Stadt
Gerade vorwärts und sehr kompletter Fachmann; Hervorragende Hörfähigkeit und festen Glauben an die Fähigkeiten und Fähigkeiten der Individuen, mit denen er arbeitet....
Raul Nuñez
Stellvertretender Generaldirektor / Boomerang RMS
Mexiko Stadt
Jens und ich haben zusammen an verschiedenen Positionen in Mexiko gearbeitet. Jedes Mal, hat Jens für mich gekommen. Immer wenn ich eine Gelegenheit in Mexiko bekomme....
Gerry Anger
Grainger Vertrieb GmbH
Großraum Detroit und Umgebung
Vor fast genau sechs Jahren schrieb ich eine glühende Empfehlung von Jens und seiner Arbeit, und ich fühle mich genau jetzt gleich - vielleicht stärker, weil Jens nie aufgehört ...
Bob Meissner Jr.
International Recruiting und Account Spezialist / MEY Auswahl
Großraum Boston und Umgebung
Leonor Pacheco:
MEDIEN
https://youtu.be/etVYxOTD0Mo
BEST IN CLASS PARTNERSCHAFT
NEUE JOBS
-
SENIOR MANAGER / B2B NEUKUNDENAKQUISE
Datum der Veröffentlichung: November 7, 2016Durch die Einführung neuer Business Line und die organische Entwicklung unseres Unternehmens wächst unsere Organisation deutlich und sehr schnell.
-
SENIOR EXECUTIVE RECRUITER
Datum der Veröffentlichung: November 9, 2016Durch die Einführung neuer Business Line und die organische Entwicklung unseres Unternehmens wächst unsere Organisation deutlich und sehr schnell.
BLOG
Eine mögliche Antwort zur Ungewissheit in 2019.
„Wir befinden uns in schwierigen Zeiten wie viele zuvor. Wir können nur andere Schwierigkeiten fördern. “ J. L. Borges Es scheint, dass die Zeit im Jahr 2019 schneller als normal vergeht. Wir sind schon im Juli. Plötzlich hat das dritte Quartal begonnen und die Einstellung einer großen Anzahl von Personen in Mexiko ist von Ungewissheit und Unruhe geprägt. Politische, wirtschaftliche …
Weiterlesen >>
OFFENER BRIEF AN C-LEVEL UND VORSTANDSMITGLIEDER
Bitte lassen Sie mich ganz offen sein. Als Mitglied von einem Senior Management Team ihrer Organisation sind Sie für das Einstellen von Toptalenten und deren Leistungen verantwortlich. Punkt! Zu einem großen Grad ist dieses, was Ihre persönliche Leistung, Erfolg und Ihren guten Ruf unterstützt. Die Qualität Ihrer Anstellungen, gemessen an ihren individuellen und Gruppenresultaten, ihren Konsequenzen, ihren Motivierungen, Arbeitsethik, ihres …
Weiterlesen >>Kontakt
Ihre Anregungen helfen uns, unser Ziel zu erreichen: die primäre Ressource für relevante berufliche Beratung und Talent-Supply-Chain Lösungen für weltweiten leistungsstarken Führungskräften und Unternehmen weltweit zu sein.
info@ptalent
resumes@ptalent
PBX Cuernavaca: +52 77 73 11 53 53
PBX Mexico CEL: +52 55 45 93 80 11
Sie sind sehr willkommen, unsere Büros in Mexiko-Stadt und Cuernavaca zu besuchen.
