Durch die Einführung neuer Business Line und die organische Entwicklung unseres Unternehmens wächst unsere Organisation deutlich und sehr schnell.
Wir bauen ein neues Team von dynamischen Einzelpersonen zusammen, die sich mit der Organisation in dieser aufregenden neuen Phase entwickeln werden.
Wir suchen für eine ausgewählte Gruppe von Senior Recruiter, die zu entwickeln und zu wachsen Top-Level-Recruitment und andere damit zusammenhängende Beratungsleistungen für interne und externe Kunden in speziellen Spezialität Schreibtische in unserem lateinamerikanischen Operationen basiert aus unseren Büros in Santa Fe, Mexiko-Stadt
Die erfolgreichen Einzelpersonen werden die folgenden Herausforderungen effektiv lösen:
Bewerben Sie sich in einem der folgenden vertikalen Bereiche, indem Sie die Top-, C- und Board-
- Automotive & amp; Luft- und Raumfahrt
- Biowissenschaften
- FMCG
- Harte Waren
- Technologie
- Allgemeine Herstellung
- Infrastruktur & amp; Bau
- Energie
- Industrieprodukte
- Rechtsdienstleistungen
- Finanzdienstleistungen
- Medien
- Einzelhandel
- Luxus
Durchführen und verwalten Sie einwandfreie End-to-End-Simultan-Fulfillment-Projekte mit einem sehr hohen Grad an Service-Qualität
- Leisten Sie positiv zur Unternehmenskultur und Teamentwicklung
- Effektive Entwicklung und Steuerung der Beziehungen zu bestehenden Entscheidungsträgern auf allen Ebenen unserer Kunden, Partnerorganisationen und internen Führungskräfte
- Ständig und effizient lernen und trainieren / trainieren
- Coach Kandidaten und Kunden während der Talente Attraktion und darüber hinaus
- Arbeit als individueller Mitarbeiter und als Teammitglied / Leiter bei verschiedenen Projekten
- Funktion als Implantatressource an Kundenstandorten sowohl innerhalb Mexikos als auch anderswo (national und international) für variable Zeiträume
- Führen Sie effiziente RPO-Projekte für internationale und inländische Kunden durch
Dies ist eine harte Arbeit, spielen hart, nicht capped Pay für Performance-Umfeld mit unbegrenzten Entwicklungspotential sowie viele tief befriedigende Faktoren.
Wenn Sie diese Gelegenheit erkunden möchten senden Sie uns eine einseitige E-Mail, die uns diese drei Dinge mitteilt:
- Das stärkste natürliche Talent, das Sie haben.
- Was Ihre größte Umsatz- oder Rekrutierungsleistung war.
- Was Ihre primären Motivatoren sind.
- Was Sie glauben, dass Sie dazu fähig sind.
Wenn Sie denken, dies wäre eine echte Gelegenheit wert, Sie zu erforschen, senden Sie uns Ihren Lebenslauf und
Lass uns reden.
