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NUEVA OFICINA EN CIUDAD DE MÉXICO
Estamos orgullosos de anunciar nuestra nueva oficina en Santa Fe, Ciudad de México. Debido al crecimiento orgánico en nuestras prácticas de Executive Search y al lanzamiento de nuevas líneas de negocio, hemos ampliado nuestro espacio de oficinas en nuestras dos oficinas y estamos muy activos, trayendo a bordo a mejores consultores para brindarle un mejor servicio como cliente o candidato …
Performance Talent Consulting Latin America y Ward Howell International
PERFORMANCE TALENT CONSULTING LATIN AMERICA ¡WARD HOWELL INTERNATIONAL anuncia una asociación estratégica!
¿Cuál es la productividad de su junta directiva?
¿Es su junta directiva un equipo proactivo y delicadamente diseñado de personas comprometidas, que agregan valor o es un conjunto aleatorio de figuras pasivas sobre el hombro?
NO DEBE SORPRENDERNOS
“Muchas compañías no han rediseñado sus procesos de atracción y retención de talento con la excelencia en mente. Las cadenas de suministro de talento mediocres logrará atraerán y retendrán colaboradores mediocres con muy bajos resultados . No debe sorprendernos”
LA IMPORTANCIA DE ENTENDER LOS TOPS PERFORMERS PSYCHOLOGY
Si tener talento es importante en absoluto, las empresas necesitan implementar prácticas de contratación, de embarque y retención consistentes con lo alto que los individuos y los equipos piensan y actúan. La psicología de los mejores intérpretes es significativamente diferente de la psicología de los ejecutantes promedio o por debajo del promedio. ¿Es el equipo responsable de traer el talento …
UNA NECESIDAD FUNDAMENTAL PARA LA SOBREVIVENCIA A LARGO PLAZO
El acoplamiento correcto de la oferta de talento de terceros y los equipos internos de adquisición de talento en torno a la idea central de eliminar las ineficiencias del proceso es fundamental para la efectividad de cualquier compromiso serio de convertirse en una organización centrada en el talento. En el complejo mundo de los negocios de hoy en día, en …
OBSERVACIONES DEL MUNDO CORPORATIVO
Tres millones de personas marchando con esperanza, pero sin liderazgo, están en grave peligro de ver que sus esfuerzos rinden mucho menos de lo esperado. A nivel corporativo observar cuán difícil es obtener los resultados deseados a pesar de los esfuerzos. Las palabras sirven sólo para expresar el estado de ánimo actual – quizá desánimo- mejor dicho. Cómo manejarlo? Con …
Una cuestión de actitud
Hace unas semanas, me dirigí a un grupo de unos 4 mil estudiantes de primer año entrantes en una universidad local. Contrariamente a lo que esperaban, en vez de hablar en un discurso largo, hice una pregunta a la audiencia: “Si pudieras determinar la única cosa capaz de llevarte desde donde estás hasta donde quieres estar, ¿cuál sería? “ No …
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