Estamos buscando una persona dinámica para unirse a nuestra organización en Santa Fe, Ciudad de México.
En esta función, desarrollará y creará un escritorio en nuestras Operaciones Latinoamericanas, en una de las siguientes verticales:
- Automoción y Aeroespacial
- Fabricación general
- Bienes de consumo (FMCG o bienes duraderos)
- Servicios Financieros
- Industrial
- Legal
- Ciencias de la vida
- Lujo
- Medios de comunicación
- Venta al por menor
- Tecnología
- Telecomunicaciones
- Energía
Petróleo y gas Los candidatos seleccionados resolverán los siguientes desafíos en los próximos 90 días:
1. Desarrollar la atracción de talento de alto nivel y las ventas de soluciones de consultoría y adquirir nuevas cuentas de alta calidad
2. Con éxito la fuente, entrevistar y evaluar a los mejores profesionales en la especialidad vertical
3. Ejecutar y gestionar procesos impecables de cumplimiento simultáneo
4. Contribuir positivamente a nuestra cultura corporativa
5. Gestionar eficazmente las relaciones con los clientes y los candidatos
6. Aprender y estar listo para ser entrenado / entrenado de manera continua y eficient
Se trata de un trabajo duro, jugar duro, pagar por el entorno de rendimiento con un potencial de desarrollo ilimitado.
Posiciones para comenzar inmediatamente.
Performance Talent Consulting Latin America es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
SI USTED CUBRE ESTOS REQUISITOS, ENVÍE SU CV A RESUMEN@ptalent.com CON UNA BREVE DESCRIPCIÓN DE POR QUÉ PIENSA QUE DEBEMOS HABLAR!
Habilidades y experiencia deseadas
Los requisitos para ser considerado como candidato son:
1. Pruebas positivas y verificables de éxito en la venta de productos / servicios similares en la
2. Comprensión profunda de los principales eventos / jugadores en la vertical
3. Una mentalidad de ventas proactiva y ganadora
4. Una actitud “consiguió hacer que sucediera”, “resolución de problemas”
5. Inglés / español completamente bilingüe y bicultural, buenas habilidades para escuchar y comunicarse
6. Capacidad para negociar y comunicarse con ejecutivos de nivel C
7. Resultados orientados a la personalidad, pero la disciplina para seguir un proceso
8. Auto-motivación y resiliencia
9. Disciplinado y dispuesto a comprometerse con la misión y los objetivos
10. Capacidad para realizar bajo presión.
